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公司全面開啟2022年度績效考核工作

  • 發(fā)布時(shí)間:2023-01-06
  • 發(fā)布者: hualei808
  • 來源: 本站
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本網(wǎng)訊 新年伊始,萬象更新。為客觀評(píng)價(jià)2022年度各單位、部室以及各級(jí)管理人員的工作績效,華磊光電公司全面開啟了2022年度績效考核工作。

1月3日上午,華磊光電2022年度述職測評(píng)大會(huì)在公司電教室如期舉行。公司黨委書記、董事長黃奐果,黨委副書記、董事、總經(jīng)理許亞兵出席會(huì)議,認(rèn)真聽取了總經(jīng)理辦公會(huì)成員的述職,9名述職人員就2022年的工作進(jìn)行了述職。70余名與會(huì)人員按照2022年度績效考核民意測評(píng)要求,以無記名方式對(duì)公司31名中層以上管理人員進(jìn)行了“優(yōu)秀、稱職、不稱職”的民意測評(píng)。

1月3日下午,公司分組開展了各單位、部室副部級(jí)(副廠長)、部長(廠長)以上管理人員述職測評(píng)大會(huì),18名述職人員接受了民意測評(píng)。

1月4日上午,公司分組開展了各單位、部室副部級(jí)以上人員績效面談,成立了三個(gè)考核小組,分別對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)板塊、銷售運(yùn)營板塊和管理板塊的副部級(jí)以上人員開展績效面談。

1月4日-1月8日,公司技術(shù)委員會(huì)、設(shè)備委員會(huì)、各單位部室將自行組織本單位、部室副部級(jí)及下人員績效考核及面談工作。

公司開展年度績效考核工作旨在認(rèn)真總結(jié)和客觀評(píng)價(jià)公司年度目標(biāo)任務(wù)完成情況,加強(qiáng)公司各級(jí)管理人員隊(duì)伍建設(shè),全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)一年來各級(jí)管理人員的工作業(yè)績和履職情況,總結(jié)成績,查找問題,明確目標(biāo),為職工薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)提供客觀依據(jù)。

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