“又是一年芳草綠，依然十里杏花紅”。春天，是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們本可以盡情享受柔和的陽光和清新的空氣，但因新型冠狀病毒肆虐，這個(gè)春天失去了她本該有的色彩。為打贏這場硬仗，華磊光電公司在上級單位的正確指導(dǎo)下，在全體干群的共同努力下，譜寫了一曲動人的疫情防控之歌。

共產(chǎn)黨員勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履責(zé)。疫情防疫期間，公司全體共產(chǎn)黨員和各級骨干在確保自身健康狀況良好、無不適接觸史的前提下，提前返回了各自工作崗位，一方面做好本職工作，為全面復(fù)工做準(zhǔn)備；另一方面身先士卒，起到模范帶頭作用，穩(wěn)定人心，較好地安撫好身邊工作人員以及一線員工。

加大宣傳力度，全員掌握防疫知識。公司出臺了疫情防控封閉管理期間的《疫情防控督導(dǎo)檢查管理制度》、《疫情期間應(yīng)急處理管理制度》、《疫情排查管理制度》、《疫情防控隔離管理制度》等10大制度，7大流程和多個(gè)防控通知，明確了在生產(chǎn)生活中需要注意的個(gè)人、集體防護(hù)事項(xiàng)，督促各車間通過班委會對所有員工進(jìn)行宣導(dǎo)。同時(shí)，公司宣傳部門借助消防廣播、食堂電視播報(bào)分別在辦公區(qū)、生產(chǎn)車間和食堂播放疫情防控事項(xiàng)，并及時(shí)更新宣傳內(nèi)容；制作防疫知識宣傳單，張貼在公司辦公區(qū)、宿舍樓和食堂的公告欄；轉(zhuǎn)發(fā)防控措施文件至公司各微信群、內(nèi)網(wǎng)群向全體員工進(jìn)行宣導(dǎo)，員工多了解疫情防控知識，提高認(rèn)識，有效預(yù)防。

組建華磊抗擊疫情志愿者隊(duì)伍。公司成立了疫情防控志愿者隊(duì)伍，22位志愿者來自公司各個(gè)部門。志愿者們每天義務(wù)協(xié)助開展防疫工作：為公司辦公室、宿舍、公共區(qū)域消毒；在食堂門口、考勤打卡機(jī)旁、車間更衣室等關(guān)鍵位置放置醫(yī)用消毒酒精，督促大家隨時(shí)做好手部消毒；在食堂維護(hù)就餐秩序，確保員工排隊(duì)打餐時(shí)保持距離，就餐時(shí)一人一桌，坐在固定座位就餐，防止相互交流；給因初次返廠或因普通感冒在公司隔離觀察的員工送餐和測量體溫等。公司防疫工作雖很繁重，但是有眾多志愿們，疫情防控各項(xiàng)工作都能有序開展，志愿者團(tuán)隊(duì)給廣大員工們樹立了良好的精神榜樣。

各個(gè)場所及時(shí)消毒防護(hù)。公司食堂及后勤人員負(fù)責(zé)每天對食堂備餐區(qū)、用餐區(qū)、餐桌、餐具、公共走道和宿舍等場所進(jìn)行消毒，疫情期間還特別將所有餐桌拉開距離，保持1米以上的距離，指定就坐位置，保證一桌一人。此次疫情防控工作中，給廠區(qū)辦公室、會議室、公共區(qū)域、員工宿舍消毒是最累的活，公司63歲的后勤服務(wù)人員老曹、50多歲的廠務(wù)工程師廖仁秋等同事都爭先恐后的要求給自己安排消毒任務(wù)，主動承擔(dān)了這一最累但是最重要的工作。公司4棟宿舍樓和2棟生產(chǎn)廠房共有將近230間房需每天早晚消毒，志愿者們每天背著20kg重的消毒水箱、提著需配比的消毒液在宿舍區(qū)、辦公區(qū)、公共走道進(jìn)行消毒。試想下，平時(shí)我們徒手走遍4棟宿舍樓、2棟廠房都會腿腳酸痛，更何況還隨時(shí)背著幾十斤重的水箱，確保每個(gè)角落都要消毒到位，真是值得我們每一位學(xué)習(xí)的好榜樣！

全員摸排，加強(qiáng)廠區(qū)進(jìn)出管理，排除疑情人員。從2月5日上午10點(diǎn)開始，公司正式執(zhí)行封閉式管理，并于2月3日對公司春節(jié)期間在崗、以及節(jié)后提前返崗的共產(chǎn)黨員和中層骨干人員14天內(nèi)的行程進(jìn)行了排查統(tǒng)計(jì)，要求每位員工如實(shí)填寫了《疫情排查登記表》，包括近期接觸范圍、所使用交通工具、自身及家人是否出現(xiàn)身體不適等現(xiàn)象等等情況進(jìn)行徹底排查；2月5日，公司疫情排查組對即將返廠的員工進(jìn)行了初步摸底排查，對來自或者去過疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工建立了重點(diǎn)監(jiān)控表單，并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)赜^察，暫不返郴復(fù)工。2月8日開始，公司疫情排查組和疫情防控組成員共同在后門崗值崗，開始嚴(yán)格按返廠員工排查流程排查新返廠人員情況，只允許提前排查到崗名單中183人進(jìn)廠；到崗名單之外員工必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或中心主任來后崗接，才開始后續(xù)審核；員工承諾書信息與摸底信息不一致的，判定為故意隱瞞的，必須部門負(fù)責(zé)人或中心主任到后崗接，才開始后續(xù)審核；判定隔離的標(biāo)準(zhǔn)為：1+8地區(qū)來公司的員工（滿14天隔離期并健康狀況正常的員工除外）；非郴州地區(qū)人員并乘坐公共交通工具的員工；感冒或咳嗽的員工。對于排查不符合入廠標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行勸返，若經(jīng)醫(yī)院診斷為普通感冒但不方便到崗上班的人員，公司進(jìn)行單獨(dú)隔離，隔離期間由固定志愿者給其送餐、測量體溫，公司免費(fèi)提供餐補(bǔ)，并由專人統(tǒng)計(jì)監(jiān)控隔離人員體溫等指標(biāo)，直至完全解除隔離。

疫情就是命令、防控就是責(zé)任。華磊光電公司全體員工全力以赴地投入到抗擊疫情第一線，不忘初心、牢記使命，確保公司每位員工的生命安全和身體健康，公司領(lǐng)導(dǎo)更是直奔防疫工作現(xiàn)場，當(dāng)面了解員工的心聲，確保各車間生產(chǎn)井然有序。此次疫情雖然形勢嚴(yán)峻，但是華磊光電全體干群眾志成城、團(tuán)結(jié)一心，在大家的共同努力下，一定能打贏此次防疫戰(zhàn)，給大家一個(gè)安全健康的生活和工作環(huán)境。