本網訊 為認真總結和客觀評價公司2019年目標任務完成情況，進一步加強公司中層管理人員隊伍建設，全面準確評價半年來中層管理人員的工作表現(xiàn)和履職情況，總結成績，查找問題，客觀公正地進行工作督導和激勵，以管理促效益，推動公司整體經營管理水平再上新臺階，公司于7月14日上午，在電教室召開了2019年上半年述職測評大會。公司董事、總經理、黨委副書記許亞兵出席會議。

述職測評大會在行政人事部負責人的主持下進行，64名管理人員參加測評大會。公司部級以上管理人員共計25人進行述職，切實總結本職工作，認真剖析存在的問題，提出具體改進措施，明確下階段工作思路和目標，真實、準確、客觀反映了2019年上半年各項工作的完成情況。

聽取述職報告后，與會人員按照民意測評要求，以無記名方式對31名中層以上管理人員進行了“優(yōu)秀、稱職、不稱職”的民主測評。