本網(wǎng)訊（通訊員   陳亮） 一個企業(yè)的資本分為貨幣資本、人力資本和品牌文化資本。這是公司法人代表、總經(jīng)理毛自力在工作中積累的心得與智慧，也可以說是企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)夢人的行動指南。企業(yè)的發(fā)展過程也是人才隊伍的壯大過程，人力資本是企業(yè)發(fā)展的依托和壯大之源。公司立志成為“世界先進、國內(nèi)一流、湖南龍頭”的LED高新技術(shù)企業(yè)，著力打造全產(chǎn)業(yè)鏈，正處于蓬勃發(fā)展之時。人力資本的培養(yǎng)成為了核心重點，干部隊伍的培養(yǎng)，則更是重中之重。

 可面對公司的發(fā)展，缺少核心干部隊伍的后備力量，成了當下面臨的問題。為優(yōu)化人力資源配置，完善公司人才梯隊，公司領(lǐng)導經(jīng)過研究，在公司內(nèi)面向全體員工舉行了儲備干部的公開競聘，真正實現(xiàn)了一次不論資歷、學歷、只重能力與潛質(zhì)的競聘。此舉體現(xiàn)了公司領(lǐng)導期望人才、重視人才、不拘一格用人才的戰(zhàn)略眼光，不僅為公司干部隊伍的充實帶來了新生力量，也為各級員工提供了一個公平、公正的晉升機會，營造了全員積極奮進、人才輩出的良好氛圍。
經(jīng)過一個多月的籌備、報名和組織，通過筆試、面試、民意測評等一系列篩選，終于在80多人的報名者中，11位助理脫穎而出。他們把握住了人生中難得的機會，也為公司將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。對這11位助理來說，這將會是一個全新的開始，將迎來人生新的高峰，只有努力奮斗，不斷提升，才能翻越高山，去迎接美好的未來。更要把“三個一切、八個意識”時時放在心頭、培養(yǎng)“五力”、“十得”、立足“”五抓五簡”、“四促四凡”抓好手中的工作，完成角色轉(zhuǎn)變。要樹立良好的管理、學習、擔當、主動和結(jié)果意識，端正態(tài)度，著眼全局，在實踐中向?qū)煂W習，提升綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造出更大的價值。因為創(chuàng)造價值的并不是崗位本身，而是投身于華磊偉大事業(yè)的每一個人。只有創(chuàng)造了更多的價值，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展，也只有企業(yè)蓬勃發(fā)展，我們?nèi)A磊人才能擁有光明的前途與美好的希望。新生的干部力量給企業(yè)帶來了新鮮的血液，勃勃的生機宛然已在欣然悅動，預示著無限美好的未來。