本網(wǎng)訊（通訊員 鄧文梁）2012年12月28日，由新華聯(lián)常務(wù)副總裁吳濤、審計總監(jiān)石秀榮、人力資源部招聘經(jīng)理趙新組成的2012年績效考核組蒞臨華磊公司考察工作。考核組首先認真聽取了公司法人代表、總經(jīng)理毛自力年度工作匯報和個人工作述職，吳總聽了匯報后，對華磊一年來所做的工作、取得的成績與經(jīng)驗以及2013年的工作計劃表示充分的肯定和完全的贊同，對華磊的發(fā)展前景充滿信心，對企業(yè)技術(shù)進步和市場剛性需求高潮的來臨充滿信心，對華磊管理團隊的“精、氣、神”充滿信心，并提出了工作方面的兩個重視：一是重視技術(shù)提升工作，二是重視做終端產(chǎn)品。還提出了五個建議：一是重視企業(yè)文化建設(shè)；二是發(fā)展科技，創(chuàng)造價值，服務(wù)社會；三是推行精益化管理；四是注重過程，關(guān)注結(jié)果；五是扎實做好2013年的規(guī)劃工作。會后，考核組組織參加匯報會的成員對考核對象進行了無計名投票，并進行了情況了解個別談話。